•   By /temp/banner/images(81).jpg
• 2023-09-15 06:58:24

5 กฎการทำงานของคนที่มี EQ สูง

บอร์ด ความรัก,กฎการทำงานของคนที่มีEQสูง ประสบการณ์ช.. โพสท์โดย tyuoi 5 กฎการทำงานของคนที่มี EQ สูงในยุคนี้ ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ค่อยๆ กลายเป็นปัจจัยสำคัญในการช่วยให้บุคคลประสบความสำเร็จมี 5 หลักการที่คุณต้องปฏิบัติตามหากคุณต้องการประสบความสำเร็จอย่างมากในที่ทำงานไม่มีงานที่มั่นคง มีแต่ความสามารถที่มั่นคงเมื่อเร็ว ๆ นี้ Zhihu ผู้ใช้อินเทอร์เน็ตบนเว็บไซต์ถามตอบที่ใหญ่ที่สุดของจีนถามว่า:"ฉันได้รับโอกาสในการทำงานสองครั้ง ทำงานในบริษัทต่างประเทศจะได้รับเงินเดือนสามเท่าเมื่อเทียบกับการทำงานในองค์กร ฉันควรเลือกโอกาสใด" ในความคิดเห็นหลายร้อยคน หลายคนแนะนำให้บุคคลนี้เข้าสู่รัฐวิสาหกิจเพราะมีเสถียรภาพที่เรียกว่า "งานที่มั่นคง" มีสองความหมาย: หนึ่งไม่กลัวตกงาน อื่น ๆคือสามารถตอบสนองความต้องการของชีวิตได้อย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตาม การมีงานที่มั่นคงไม่ได้หมายความว่าการได้งานนั้นจะทำให้คุณนอนหนุนหมอนสูงได้ไร้กังวล ไม่มีงานใดในโลกนี้ที่มีเสถียรภาพโดยธรรมชาติ สิ่งที่เราต้องการจริงๆ คือ ความสามารถในการดำรงชีวิตอย่างมั่นคง และเบื้องหลังความสามารถที่มั่นคงคือการเรียนรู้ เรียนรู้เพิ่มเติม เรียนรู้ตลอดไปหากคุณต้องการฝึกฝนตนเองให้เป็นมืออาชีพด้วยความสามารถที่มั่นคงคุณต้องถามตัวเองเสมอว่าได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ขยายความเข้าใจหรือไม่ สิ่งที่ผลักดันให้คุณเปลี่ยนแปลงคือความมั่นใจความสามารถที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ และความกล้าที่จะก้าวออกจากเขตสบายของคุณ สัมผัสสิ่งใหม่ๆ และเผชิญกับความท้าทาย การปฏิบัติงานที่สำคัญในเชิงรุกช่วยให้พนักงานไม่ถูกจำกัดอยู่แต่งานเล็กๆ อย่าถือว่าสิ่งเล็กน้อยเป็นของคุณในที่ทำงาน หลายคนแนะนำซึ่งกันและกัน: "คุณต้องทำสิ่งเล็ก ๆ ให้ดี คุณจะได้รับความไว้วางใจให้ทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่" สิ่งนี้ไม่ผิด แต่ก็ไม่ได้เกิดขึ้นในชีวิตจริงเสมอไปหากคุณทำสิ่งเล็กๆ เป็นประจำ ผู้คนจะถือว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ตามธรรมชาติที่ต้องทำ ทุกบริษัทมีสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ที่ไม่ระบุชื่อของตัวเอง หากคุณพอใจที่จะทำมันมาเป็นเวลานาน คุณจะเสี่ยงต่อการถูกมองว่าเป็นคนที่ทำแต่สิ่งเล็กๆ น้อยๆ เท่านั้น เพื่อไม่ให้ตกหลุมพรางนี้ ผู้คนควรเรียนรู้ที่จะกระตือรือร้นและทุ่มเทให้กับงานที่สำคัญกว่าTim Draper เป็นผู้ก่อตั้ง DFJ Global Network ซึ่งเป็นธุรกิจร่วมทุนระดับโลก เขาได้อธิบายให้ผู้ประกอบการรุ่นเยาว์ฟังว่า เขาลงทุนเฉพาะคนที่แก้ปัญหาใหญ่ๆ เท่านั้นเพราะวิธีแก้ปัญหาใหญ่ๆ เท่านั้นที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงและโอกาสอันยิ่งใหญ่ในที่ทำงาน "วินัยคือจุดแข็ง"หลายคนเชื่อว่าการเชื่อฟังเป็นสัญญาณของการเยินยอจากผู้บังคับบัญชา ดังนั้นพวกเขาจึงพยายามเยาะเย้ยและเยาะเย้ยพวกเขา อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณไม่พึ่งพาประสบการณ์ของรุ่นก่อน อย่าเรียนหนักและสื่อสารกับรุ่นพี่ คุณก็จะทำงานไม่สำเร็จใครก็ตามที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำต้องผ่านช่วงเวลาแห่งการเรียนรู้จากรุ่นก่อน การจะเป็นคนเก่งต้องเรียนรู้จากรุ่นพี่และขอคำแนะนำจากรุ่นพี่ในที่ทำงานหลายคนไม่เข้าใจความจริงข้อนี้ พวกเขาสามารถร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานได้ดี แต่มักเกลียดเจ้านายดังนั้นพวกเขาจึงมีประสิทธิภาพในการทำงานน้อยลง อย่างไรก็ตามหากคุณอยู่ในสถานการณ์ที่เผชิญหน้าอยู่เสมอ คุณจะไม่สามารถมีสมาธิกับงานและปรับปรุงตัวเองได้ต้องให้คนอื่นรู้ว่าคุณทำได้ดีหลายคนมีความคิดที่ว่า "ตราบใดที่คุณมีความสามารถ ผู้บังคับบัญชาของคุณจะเห็น" แต่ถ้าคุณเพียงแค่เสียบปลั๊กและไม่พูดอะไร การโปรโมตของคุณไม่น่าเป็นไปได้มาก เหตุผลก็คือไม่ว่าคุณจะเก่งแค่ไหน น้อยคนนักที่จะรู้เรื่องนี้เด็กหญิงคนหนึ่งเคยแชร์บนโซเชียลเน็ตเวิร์กของจีน Zhihu เธอทำงานหนักมาก ไปแต่เช้าเพื่อไปสาย แม้จะไม่มีโทรศัพท์ส่วนตัว อาหารกลางวันก็เป็นแค่ของว่างสำหรับทำงานให้เสร็จเร็วขึ้น เด็กสาวคิดว่าถ้าเธอทำงานหนักและพยายามอย่างนั้นอีกไม่นานเธอจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้จัดการแผนก อย่างไรก็ตาม ครึ่งปีต่อมา มีคนอื่นเข้ารับตำแหน่ง เหตุผลไม่ได้เกิดจากผลงานที่แย่ของเด็กผู้หญิง แต่เนื่องจากเจ้านายมักจะไม่อยู่บริษัทโดยไม่รู้ถึงความพยายามของเธอเลย ในขณะเดียวกันผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งใหม่มักจะเชื่อมต่อและแลกเปลี่ยนกับผู้บังคับบัญชาของตน เพื่อหาวิธีสื่อสารกับผู้นำคนที่มีEQ สูงไม่เพียงแต่ทำงานหนัก แต่ยังทำให้คนอื่นรู้ว่าเขาทำได้ดีด้วย การนำเสนอผลลัพธ์ที่เป็นบวกและถูกต้องก็เป็นไปได้เช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงานไม่กลัวเสียหน้าไม่มีใครอยากถูกวิจารณ์หรือดูถูกจากเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชา ดังนั้น หลายคนมักแสร้งทำเป็นว่ามีความสามารถ แต่จริงๆ แล้วไม่สามารถจัดการงานนี้ได้ ถ้าคุณไม่ฟังความคิดเห็นของทุกคนที่จะเปลี่ยนแปลงและพยายาม ความสามารถและเส้นทางอาชีพของคุณก็ไปได้ไม่ไกลคนที่มี EQ สูงมักไม่ค่อยสนใจเรื่องการปรากฏตัวในที่ทำงานมากนัก เพราะพวกเขาตระหนักถึงข้อจำกัดของพวกเขา พวกเขายังต้องเรียนรู้ความรู้และประสบการณ์เพื่อพัฒนาต่อไป พวกเขายังเข้าใจด้วยว่าผู้บังคับบัญชาหรือหุ้นส่วนไม่สนใจเกี่ยวกับความภาคภูมิใจในตนเองหรือหน้าตาแต่สนใจเฉพาะประสิทธิภาพและทัศนคติในการทำงานเท่านั้นในที่ทำงานไม่เพียงแต่จำเป็นต้องมีความสามารถในการทำงาน แต่บางครั้งก็จำเป็นต้องมีคารมคมคายวิสัยทัศน์ ความฉลาดทางอารมณ์ และกลยุทธ์ด้วย ด้วยคารมคมคายที่ดี คุณสามารถแสดงสิ่งที่ต้องการพูดในรูปแบบที่อีกฝ่ายชอบฟังในขณะที่ยังคงความรู้สึกของทั้งสองฝ่ายให้ผู้อื่นเข้าใจคุณและเพิ่มโอกาสในการเจรจาที่ประสบความสำเร็จ .ด้วยการมองการณ์ไกล คุณสามารถคิดออกว่าสิ่งต่างๆ กำลังจะไปที่ใด ค้นหากุญแจสู่การเจลเบรกและรับผลลัพธ์สองเท่าโดยใช้ความพยายามเพียงครึ่งเดียวรูปแบบและกลยุทธ์จะช่วยให้คุณติดตามและได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่น